Año 2017 ¿brotes verdes del empleo? Análisis de los despidos en marzo de 2017

I. Principales resultados del mes de marzo: cantidad absoluta de despidos y suspensiones y variaciones respecto a febrero 2017

En la Tabla N°1 y el Gráfico N° 1 se observa que al 31 de marzo de 2017 se contabilizan 253.967 despidos y suspensiones. Esta cifra indica un incremento de 1,94% en el mes de marzo respecto del relevamiento presentado al 28 de febrero que había arrojado un total de 249.143 despidos y suspensiones acumulados desde diciembre de 2015.

La participación del sector privado en términos de despidos y suspensiones sobre el total tuvo un avance de 0,47 puntos porcentuales en el mes de marzo. Esto repite el comportamiento del mercado de trabajo desde la asunción de Cambiemos: en diciembre de 2016, al igual que en diciembre de 2015, los despidos del sector público tomaron preponderancia, representando la mitad de los despidos del mes. En marzo, al igual que en enero y febrero, en cambio, como sucedió luego del impacto que tuvieron al inicio de la actual gestión los despidos en los distintos ministerios nacionales,carteras provinciales y municipales, son los despidos y suspensiones del sector privado los que toman dinamismo. En la etapa anterior, ya hacia el mes de marzo superaban ampliamente a los contabilizados en el sector público. En los meses subsiguientes, las pérdidas de puestos de trabajo en el orden privado ascendieron de 56,84% a 61,22% en abril de 2016, a 61,83% en mayo, a 62,96% en junio, 65,34% en julio, 66,07% en agosto, 66,81% en septiembre, 67,93% en octubre, 69,80% en noviembre, 69,15% en diciembre, 69,59% en enero, 69,85% en febrero y 70,32 en marzo de 2017, mientras que los del sector público (en el nivel nacional, provincial y municipal) redujeron su participación de 43,16% en marzo, a 38,78% en abril, 38,17% en mayo, 37,04% en junio de 2016, a 34,66% en el mes de julio, a 33,93% en agosto a 33,19%, en septiembre, 32,07% en octubre, 30,20% en noviembre, 30,85% en diciembre, 30,41% en enero, 30,15% en febrero y finalmente 29,68% en marzo de 2017.

Se observa asimismo que los despidos del sector privado aumentaron en 4.569 trabajadores: de un total de 174.020 al 28 de febrero, ascendieron a 178.589 al 31 de marzo de 2017. Al interior del sector privado se evidencia nuevamente en el mes bajo análisis un incremento en la participación del sector industrial sobre el total de despidos y suspensiones. En el caso de la industria se contabilizan 2.754 despidos y suspensiones adicionales en marzo.

En este sentido, resulta ilustrativo el gráfico siguiente, que muestra la evolución de los despidos y suspensiones de la industria, donde se observa continuidad en el proceso a lo largo de todo el periodo.

Al analizar las variaciones relativas, en la Tabla Nº 3 es posible observar que los despidos y suspensiones en la industria se incrementaron 2,94% en marzo, mostrando continuidad con respecto a los meses anteriores. En lo que refiere a los servicios, marzo mostró un impulso significativo en cantidad de despidos y suspensiones, y que en porcentaje representa 10,91%.

Seguidamente, al analizar las variaciones en las participaciones de los despidos y suspensiones al interior del sector privado, se constata que, los despidos y suspensiones de la actividad de la construcción redujeron su participación en 0,89 puntos, la industria incrementó su incidencia en el mismo periodo en 0,16 puntos, el sector servicios aumentó sensiblemente en 0,74 puntos y el sector primario se redujo en 0,01 p.p.

En la Tabla N° 5 y el Gráfico N° 4 se constata, adicionalmente, que al 31 de marzo los despedidos ascienden a 205.697 y los suspendidos a 39.769 casos. Dentro de ellos es de destacar que a marzo de 2017 en el sector privado los despidos ascienden a 131.072 y las suspensiones suman 39.739.

Al observar la Tabla N° 6 que clasifica los despidos del sector privado según sector de actividad, se visualiza que la construcción continúa liderando con 60.626 despedidos en función de la paralización de la obra pública, aunque presenta varios meses consecutivos sin pérdida de puestos de trabajo, seguido por la rama metalúrgica con 17.707 despedidos y suspensiones (según datos provistos por el secretariado nacional de la Unión Obrera Metalúrgica y relevamientos particulares). En la metalurgia se consideran además despedidos y suspendidos de la siderurgia, de empresas como Siderca de la ciudad de Campana –con importante incidencia de despidos de tercerizados de firmas contratistas de Siderca junto con retiros voluntarios-.

El sector textil ha consolidado el segundo lugar en términos de despidos y suspensiones a marzo de 2017. El sector se ha visto seriamente afectado por caída del consumo local y apertura importadora, por lo que refleja 4.124 despidos y 12.050 suspensiones (se incluyen, entre otros, los casos de Broderie Suizo-Argentina, Felsom, Hilados I y II, TN Planex, Alpargatas, Coteminas, Guilford, Unisol – Puma-). En este caso, distintas fuentes aseguran que la caída efectiva en los puestos de trabajo es incluso más elevada, pero difícil de constatar por el bajo nivel de registro en el sector y la utilización por parte de las grandes marcas de diseño de indumentaria de cadenas de subcontratación provistas por empleo informal y población inmigrante de países vecinos, en sendos casos deliberadamente sin documentar.

El sector automotriz continúa con una cantidad ostensible de despidos y suspensiones. Se produjeron 10.360 bajas laborales (con suspensiones en Fiat, Ford, Scania e Iveco y despidos en Volkswagen, Renault, Ford, Honda e Iveco) al que deben complementarse 1.634 trabajadores despedidos y suspendidos en autopartes (en empresas como Punch Automotive, Kromberg & Schubert, Paraná Metal, Carraro Argentina, Concentric Chivilcoy, Argentoil, Montich y Gestamp, estas dos últimas con suspendidos) y 364 despidos y 1.800 suspensiones señaladas por el SUTNA en el sector neumático (firma FATE y Pirelli). Considerando la suma de todos estos casos, el sector continua en segundo lugar entre despidos y suspensiones.

Seguidamente, en el sector petrolero, los despidos crecieron significativamente y alcanzaron los 8.891 (en empresas como Petrolera del Sur, Tecpetrol, Sipetrol y Petersen e YPF).

Electrónica y electrodomésticos las pérdidas de empleo alcanzan a 5.503 despidos y 2.870 suspensiones de trabajadores (con despidos en empresas como BGH, Brightstart, Siam Avellaneda e Iatec y suspendidos en Bambi, GAFA, Longvie, Eskabe, IFSA o ATMA).

En el sector alimenticio vale indicar que se produjeron 7.877 despidos y suspensiones en empresas como Cresta Roja, Havanna, Alco Canale y Cervecería Quilmes, Arcor, Nevares, entre otras. Junto con ello, el sector frigorífico ha alcanzado los 3.111 despidos y suspensiones.

Le sigue el sector energético con 4.042 despedidos (con la observación anterior referida a la empresa estatal Atucha dentro de este rubro).

Con 2.198 despidos y 240 suspensiones, la industria del calzado ha sido una de las actividades recientemente más afectada, en empresas como Antequera, Wyler´s; Maincal. Con un impacto similar se observa la producción y venta de materiales para la construcción (Ferrum, Cerámica San Lorenzo, por ejemplo), donde los despidos y suspensiones ascienden a 2.152.

En servicios portuarios la cifra asciende a 1.120 trabajadores despedidos (en empresas como Tec Plata y Depósitos Fiscales) y en marítimos la cifra llega a 1.510.

Otras actividades relevantes tienen que ver con la industria aeronáutica, que contabiliza 600 suspensiones y 410 despidos (donde se ubica la empresa FADeA), la industria láctea, con 709 despidos y 300 suspensiones (La Craikense y otras del norte de Santa Fe), el sector químico, con despidos que ascienden a 727 casos más 50 suspensiones (en empresas como Ar Zinc y Tantal), la industria maderera, con 329 despidos y 330 suspensiones, el sector papelero –en empresas como Papelera Interpack y Papelera Tucumán, entre otras- donde totalizan 468 despedidos, y el sector plástico, con 459 despidos y suspensiones.

Entre los servicios, se ubican el sector comercio y el sector gastronómico, que representan casi el 45% de los casos. En comercio, los despidos y suspensiones alcanzan a 5.307 trabajadores (en cadenas de supermercados como Grupo Cencosud , Coto, Triangulo Color, Avenida.com, Maxiconsumo, entre otros). A la vez, el sector gastronómico son 2.475 despidos. En ambos se manifiesta un ostensible silencio de las conducciones sindicales respecto de la bajas en el empleo.

Por otro lado, en las empresas de medios de comunicación (Grupo 23, Deport TV y 360 TV, La Mañana de Córdoba, Diario Uno, Canal 13 de Santiago del Estero, Buenos Aires Herald, El Ciudadano, entre otros) los despidos y suspensiones, totalizan 2.673 trabajadores. Junto con el sector comercio y gastronómico representan el 60% de despidos y suspensiones. El caso de los servicio de call center (con empresas como Allus y Core Argentina) alcanzaron 1.620 casos, afectados sensiblemente en el mes de marzo. En el sector transporte los despidos y suspensiones ascendieron a 1.207. En telecomunicaciones los despidos llegaron a 970 (con la observación anterior referida a la empresa estatal ARSAT dentro de este rubro), mientras que en juegos de azar se contabilizaron 482 despidos (Casinos de Mendoza, Ibiza), en el rubro Seguridad son 434 los casos, en servicios ferroviarios los despidos denunciados por la Unión Ferroviaria y Consulting Rosario totalizan 355 trabajadores, y en las empresas de Servicios Públicos de Energía Eléctrica se produjeron 262 despidos (EDESUR).

A la hora de observar los datos desagregados para el mes de marzo en la Tabla N° 7, en la producción primaria se observan 50 despidos en la Minera Sierra Grande (MCC), a los que se suman 30 despidos vinculados a Moño Azul, en Río Negro.

En la industria, en lo referido al sector petróleo, hubo 520 despidos vinculados a Amarilla Gas, SP, Tecpetrol, Tuboscope Vetco de Argentina SA eYPF.

El sector de industria aeronáutica de estimaron 410 despidos, en FAdeA.

En lo referido a electrónica y electrodomésticos se computaron 380 despidos, de Brighstart, Iatec y Visteon, todos en la provincia de Tierra del Fuego.

El caso de la Industria Láctea, la crisis del sector tuvo impacto en 300 suspensiones en Cotapa, en Entre Ríos y un despido en El Fortín.

En lo referido al sector alimentos y bebidas, hubo despidos en Coca Cola, Felfort, Magnasco y en Olivi Hermanos, este último caso por cierre, a los que se adicionan 100 suspensiones en La Campagnola, en Mendoza. Asimismo, la empresa Deltacar, en Pilar, suma 40 despidos y 160 suspensiones en el sector Frigorífico.

En el sector textil, se produjeron 197 despidos de empresas como Unisol-Puma (Sanagasta, Chilecito, La Rioja), Enod y Tejedurías Naiberger. La empresa Ingredion, en Baradero, sufrió 186 despidos, en el sector agroindustria.

En el sector autopartista, se produjeron 120 despidos en Acoplados del Oeste (ex- Petinari), por el desalojo de la empresa recuperada. Cerámica San Lorenzo sumo 106 despidos por cierre de la planta en San Juan, en lo referido al sector de materiales para la construcción. El sector metalúrgico sufrió 90 despidos, en Mendoza.

En el sector madera y muebles, hubo 30 despidos, 28 de ellos vinculados al cierre de una fábrica de muebles en Fuentes (Santa Fe), sumados a otros dos casos de Indunor, en Chaco. Finalmente, en el sector químico, Unipar Carbocloro despidió 3 personas.

En Servicios, el sector call center tuvo un mes complicado, que se reflejó en 1.090 casos, motorizados entre otros por Task Solution en Córdoba, por servicios realizados para Telecom. Adicionalmente, los 300 casos de American Express, relacionados con el rubro financiero, han sido también de gran significación. El sector comercio sufrió 133 despidos, en empresas como Rizzi Distribuciones, Easy, Hipermercado Libertad, Pizzería Mi Tío y Vesta, estos dos últimos, por cierre. Los 72 despidos del sector recolección de basura están relacionados con Ashira y Esur. Monza y Línea Oeste despidieron entre ambos 40 trabajadores, del sector de transporte. En educación, el Instituto Provolo despidió 30 personas en Mendoza. El Casino de Mendoza (San Carlos) despidió la misma cantidad en el rubro de los juegos de azar. Finalmente, en seguridad se observan 22 despidos en Tierra del Fuego y 18 despidos en medios de comunicación, en casos como radio El Valle, La Nación, LV12, LV8 Radio Libertador, Staicos y TKM.

II. La evolución de la industria. Constatación a través de SIPA y EIL

Tal como se observa en el Gráfico N° 4, la cantidad de despidos y suspensiones en la industria no se ha detenido desde la asunción de Cambiemos. En este sentido, y en relación con las recurrentes menciones de los propios dirigentes de Cambiemos referidas a la generación de nuevos puestos de trabajo, vale adicionar la evolución de despidos (sin suspensiones) del SIPA – Sistema Integrado Previsional Argentino, en lo referido al sector privado.

Como se percibe en el gráfico siguiente, la caída de la cantidad de trabajadores en la industria ha sido constante. Junto con ello, el gráfico muestra la evolución del indicador para la industria de la EIL – Encuesta de Indicadores Laborales – que tiene la misma inclinación pero que además incluye el mes de febrero de 2017, que sostiene la caída del sector.

III. Situaciones de conflicto abierto

La tabla N° 8 permite dimensionar determinados casos referidos a la industria y los servicios, donde si bien no han operado aun los despidos o suspensiones, la situación laboral es profundamente dificultosa.

El recuento asciende a 8.975 casos. De ellos, 1.870 corresponden a casos de servicios, y 7.081 a casos industriales y 24 a Construcción. En el caso de los industriales, se percibe la profundización de la crisis laboral en el sector petrolero, alimentos y bebidas y sector lácteo.

Conclusiones

El año 2017 ¿brotes verdes del empleo?

• El año 2017 computa a fin de marzo la suma de 9.599 despidos y 2.594 suspensiones. Tal como ilustra la tabla a continuación, estos se encuentran concentrados particularmente en el sector industrial.

• En términos generales, al 31 de marzo de 2017 se contabilizan 253.967 despidos y suspensiones (Tabla N° 1). Los despedidos ascienden a 212.004 y los suspendidos a 41.963 casos. Dentro de ellos, los despidos del sector privado ascienden a 136.656 y las suspensiones suman 41.933 (Tabla N°5).
• El aumento en el mes de marzo fue de 4.824 casos, una cantidad superior a la del mes anterior. El 95% de los casos (4.569) corresponden al sector privado y sólo el 5% (255 casos) al sector público.
• La participación del sector privado en términos de despidos y suspensiones sobre el total tuvo un avance de 0,47 puntos porcentuales en el mes de marzo.
• Al interior del sector privado se evidencia nuevamente en el mes bajo análisis un incremento en la participación del sector industrial sobre el total de despidos y suspensiones. En el caso de la industria se contabilizan 2.754 despidos y suspensiones adicionales en marzo. Es decir, el 60% del total de despidos y suspensiones corresponden a la industria.
• Si bien la industria se vio aquejada desde el inicio del proceso de expulsión de trabajadores en el mercado de trabajo, es desde septiembre último que se ve particularmente afectada. En los últimos seis meses, a diferencia del sector público, el sector primario, la construcción y los servicios, la industria continuó con cesantías. Fueron 32.793 trabajadores despedidos o suspensiones en los últimos 6 meses en relación a 45.887 despidos y suspensiones totales para el periodo mencionado (el 71,46% en promedio).
• Este proceso se puede percibir con claridad en el gráfico 4, donde se detalla la cantidad de despidos y suspensiones en la industria: 67.802 sumaban en septiembre, 73.248 en octubre, 83.905 en noviembre, 88.015 en diciembre, 90.766 en enero, 93.704 en febrero y 96.458 en marzo.

Actividades industriales, aún muy afectadas; en marzo, los servicios también

• Encabezan el ranking de despidos y suspensiones acumulados desde diciembre de 2015 la rama metalúrgica, con 17.707 despedidos y suspensiones; el sector textil, con 4.124 despidos y 12.050 suspensiones; el sector automotriz con 10.360 bajas laborales (al que deben complementarse 1.634 trabajadores despedidos y suspendidos en el sector autopartes y 364 despidos y 1.800 suspensiones en el sector neumático); el sector petrolero con 8.891 casos; electrónica y electrodomésticos, con 5.503 despidos y 2.870 suspensiones de trabajadores y el sector alimenticio con 7.877 despidos y suspensiones. Estas actividades suman el 72% de los despidos y suspensiones entre diciembre 2015 y marzo 2017.
• Los despidos del sector primario no han sidosignificativos.
• El sector servicios durante el mes de marzo ha mostrado una sensible cantidad de despidos, concentrados en la actividad de call center y del sector financiero (American Express) a lo que se suman varios casos del sector comercio.

Constataciones

• Como se percibe en el apartado II del presente trabajo, el Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) computa 55.768 trabajadores menos en el sector industrial entre noviembre de 2015 y enero de 2017.
• Según el presente relevamiento, los despidos, sin suspensiones, del sector industrial ascienden a 55.780, levemente por encima de lo registrado por SIPA pero considerando los meses de febrero y marzo de 2017.

Casos paradigmáticos en marzo 2017

• En el mes de marzo, y tal como se preveía, la industria petrolera sufrió nuevamente despidos en Amarilla Gas, SP, Tecpetrol, Tuboscope Vetco de Argentina SA eYPF.
• El caso de la crisis láctea impactó en Cotapa, en Entre Ríos, mientras que el caso de Sancor continúa abierto y sin solución.
• Por la apertura importadora y la caída de las ventas locales, en el sector textil se produjeron nuevamente despidos, en este mes alcanzando los 197 casos, en empresas como Unisol-Puma (Sanagasta, Chilecito, La Rioja), Enod y Tejedurías Naiberger.
• La ciudad de Baradero se movilizó durante el mes de marzo de manera masiva. No es para menos: esta vez fue la empresa Ingredion quien despidió 186 personas, en el sector agroindustria.
• En el sector Servicios, los call center tuvieron un mes complicado, que se reflejó en 1.090 casos, motorizados entre otros por Task Solution en Córdoba, por el fin de servicios realizados para Telecom.
• También fueron representativos los 300 casos de American Express, relacionados con el rubro financiero.
• El sector comercio sufrió 133 despidos, en empresas como Rizzi Distribuciones, Easy, Hipermercado Libertad, Pizzería Mi Tío y Vesta, estos dos últimos, por cierre.

Conflictos abiertos

• El apartado III del presente trabajo permite vislumbrar futuras situaciones conflictivas en materia laboral. El recuento asciende a 8.975 casos. De ellos, 1.870 corresponden a casos de servicios, y 7.081 a casosindustriales.
• En el caso de los industriales, se percibe la profundización de la crisis laboral en el sectorpetrolero.

Marzo y abril, con discusiones paritarias y creciente movilización

• Desde principios de marzo a la fecha, la conflictividad ha ido incrementándose, a través de repetidas movilizaciones. Según un informe de CEPA, los conflictos de 2017 se concentraban en reclamos por despidos, readecuación salarial e incumplimiento de acuerdos, condiciones de trabajo y atrasos en los pagos. En relación con estos reclamos, resulta imprescindible destacar que el eje del abordaje planteado por el Gobierno Nacional y local, en el ámbito de la Ciudad de Buenos Aires, no reside en resolver algunos de los problemas que originan el reclamo sino en encontrar el mecanismo para que tales demandas sencillamente no lleguen a las calles de laCiudad.
• Por otro lado, se observa la profundización de la estrategia “ejemplificadora” del gobierno con los docentes. El objetivo reside en ilustrar a los trabajadores argentinos y a los gremios de cada sector, pero también al empresariado de nuestro país, qué intereses defiende a rajatabla el gobierno nacional y cuanto está dispuesto a invertir para recorrer el camino de la flexibilización. La finalidad de tales acciones está dirigidas a justificar aumentos salariales limitados, que consoliden la pérdida de poder adquisitivo producida a lo largo de 2016, junto con el condicionamiento de futuros reclamos, pasos necesarios en el proceso flexibilizador explicitado por el propio gobierno.
• En este contexto, la represión policial a los docentes en la plaza de los Dos Congresos para evitar la instalación de la “Escuela itinerante” su suma a la premeditada estigmatización de un sector gremial representado en el ataque a Roberto Baradel, Secretario General de SUTEBA, los descuentos por los paros realizados, el adicional para los docentes que no adhirieron al paro, las amenazan con multar y quitar la personería gremial. Todo esto en el marco de sostener casi la misma oferta original que impide recuperar algo de los salarios perdidos en 2016.
• El mismo presidente de la Nación mencionó en durante el paro nacional que “no hay plan b” para la economía. La estrategia de flexibilización del gobierno se podría resumir en “trazo grueso” en 2016 (despidos y caída del salario real) complementados con “sintonía fina” flexibilizadora en 2017, sustentada en el acuerdo firmado para los petroleros en Vaca Muerta, que el propio gobierno pretende extender a la industria automotriz (Macri estuvo en Córdoba anunciándolo), a la construcción, textil, calzado entre otros.
• Finalmente, el paro nacional realizado a principios de abril tuvo altísimo acatamiento. El gobierno cuestionó tal convocatoria criticando a los sindicalistas convocantes y mencionado que el costo del paro implicaba 15.000 millones de pesos. Esto resulta sintomático, dado que esos mismos sindicalistas hicieron lo imposible por evitar el paro, forzado finalmente por las exigencias de los mismos trabajadores en la movilización del día 6 de marzo.

II. Nota Metodológica

El presente informe fue elaborado por el Equipo de Estudios Laborales del Centro de Economía Política Argentina (CEPA) sobre datos de diversas fuentes, tanto primarias – con testimonios de trabajadores en primera persona- como secundarias, a partir de información periodística que cubrió en distintos puntos del país movilizaciones, denuncias, concentraciones frente a la administración pública y/o empresas, y en general, distintos hechos de conflictividad socio-sindical que revelaron una situación de pérdida de puestos de trabajo o suspensiones de trabajadores. Adicionalmente, se consultaron fuentes sindicales que aportaron datos agregados sectoriales sobre cantidad de despidos y suspensiones en cada rama de actividad o en empresas específicas.

A continuación, se efectúa un detalle de fuentes utilizadas en el relevamiento:

Gremiales - Centrales sindicales: CTA y CTA Autónoma -distintas seccionales-; CGT - distintas seccionales-.

Gremiales – Sindicatos, representantes sindicales, comisiones internas: ATE (distintas seccionales); Sindicato de Empleados de Comercio (seccionales Rosario y San Juan); Unión Obrera Metalúrgica (UOM, diversas seccionales: Campana, Villa Constitución, Rosario, La Matanza, Valentín Alsina, Ensenada, San Luis, entre otras); Sindicato de Mecánicos de Córdoba; Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor (SMATA); Asociación de Personal Aeronáutico; Asociación Bancaria; Federación Obrera Ceramista; UOCRA; La Fraternidad; Sindicato de la Carne; Asociación de Prensa de Santa Fe; Sindicato Argentino de Televisión Telecomunicaciones, Servicios Audiovisuales, Interactivos y de Datos (SATSAID); Círculo Sindical de la Prensa y la Comunicación de Córdoba (CISPREN); Sindicato Único de Trabajadores del Neumático (SUTNA); Asociación Mendocina de Profesionales de la Salud (AMPROS); Sindicato Regional Río Tercero; Federación Marítima, Portuaria y de la Industria Naval (FeMPINRA); UECARA (Unión Empleados de la Construcción y Afines de la República Argentina); Sindicato De Trabajadores Municipales de Neuquén (SITRAMUNE); Unión de Trabajadores de la Educación de Río Negro (UnTER); Asociación de Agentes de Propaganda Médica; Federación Marítima, Portuaria y de la Industria Naval (FeMPINRA); Asociación de Prensa de Santa Fe; Asociación de Personal Aeronáutico; Círculo de la Prensa de Santiago del Estero; Sindicato de mecánicos de Córdoba; Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN); Asociación de Periodistas de Corrientes (APC); Sindicato de Marineros Unidos; Unión de Colectiveros de la R.A.; ATE ORSNA (Organismo Regulador del Sistema Nacional de Aeropuertos); Sindicato de Trabajadores de Comercio (SITRACOM); Sindicato de los Panaderos; Sindicato Argentino de Docentes Privados (SADOP); Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación; Sindicato Obrero de la Industria Maderera de Eldorado (SOIME); Unión de Cortadores de la Indumentaria; Asociación Obrera Textil (AOT); Asociación de Docentes, Investigadores y Creadores; Sindicato de Empleados Públicos de la Provincia de Córdoba; Sindicato Regional de Luz y Fuerza (Rio Tercero); Sindicato Unidos Portuarios Argentinos (SUPA); Sindicato Encargados Apuntadores Marítimos y Afines de la República Argentina (SEAMARA); Sindicato de Aceros Zapla; Sindicato de Empleados Textiles (SETIA); Sindicato Obrero de la Industria del Vestido (SOIVA); Federación de Obreros y Empleados Vitivinícolas y Afines (Foeva); Sindicato de Petróleo y Gas Privado de Río Negro, Neuquén y La Pampa; Unión Personal de Juegos y Casinos de Mendoza; Sindicato de Trabajadores Químicos y Petroquímicos (SUTRAQUYP)